Umumnya, konflik memang disimbolisasi terhadap sebuah permasalahan pelik dan negatif. Akan tetapi, sebenarnya ada bentuk konflik yang mempunyai dampak secara positif (positive conflict).Seroang Psikiatris asal Universitas Indonesia, dr. Dharmawan A. Purnama, PhD., mengutarakan topik mengenai konflik positif tersebut.

Sisi Positif Konflik Lingkungan Kerja !

Bagaimana mengalihkan sudut pandang kita saat menghadapi sebuah konflik, baik diri sendiri maupun dengan orang lain ? Ketahui Sisi Postif Konflik Lingkungan Kerja dalam artikel berikut ini,

a. Cara Menghadapinya

Sebuah konflik yang mengemuka dalam hidup kita, sebenarnya bisa dirubah dalam sudut yang lebih positif. dr. Dharmawan mengutarakan bahwa jika sebuah ketegangan dapat di-manage dengan baik, maka seseorang akan mendapatkan dampak yang positif serta mengambil keuntungan dari konflik tersebut.

Baca Juga : JOGCLEAN ! Jasa Cleaning Service Jogja Terbaik !

Peralihan konflik ini dapat diaktualisasikan pada problem individu maupun tim. Sistem pengendalian dan diskuisi yang baik akan menunjang penyelesaian konflik secara lebih tuntas dan tidak meninggalkan bekas.

b. Teknik Pengendalian Konflik

Menghadapi sebuah masalah dan konflik bisa menggunakan teknik yang tepat agar cepat terselesaikan. dr. Dharmawan mengungkapkan empati dan objektivitas menjadi alat utamanya. Empati dapat menyadarkan kita saat ber-konflik dengan orang lain, untuk memahaminya serta memakai sudut pandangnya.

Teknik kedua adalah dengan objektif, yakni membuat jarak terhadap diri sendiri. Realisasinya, Anda bisa melakukan perenungan dan evaluasi mendalam untuk bisa menarik sebuah solusi secara objektif dalam sebuah konflik.

Baca Juga : KelasBicara.com – Platform Pelatihan Komunikasi Terbaik !

c. Apa Dampak Positifnya ?

Menurut riset dari Hussen dan al-Mamary (2019), konflik dapat mendatangkan dampak positif, khususnya bagi kepentingan kelompok. Dampaknya adalah konflik dapat mendorong kemampuan berpikir maksimal, sehingga penuntasan konflik bisa segera diatasi. Kemampuan psikologis, seperti pengendalian ego dan dominasi dapat berpengaruh terhadap kematangan seseorang atau sebuah tim.

Jangan sampai diri Anda maupun tim organisasi Anda mengalami permasalahan yang dapat memecahkan. Anda bisa melaksanakan gathering bersama dengan program Pelatihan Komunikasi efektif antar sesama tim.

Anda akan di-coaching langsung oleh Motivator Indonesia yang telah berpengalaman mengisi banyak seminar di berbagai perusahaan top nasional. Ingin join ? Segera hubungi admin di bawah ini, Salam Confidence !

WA : 0821 3432 3274
Email : tdxindonesia@gmail.com

The post Ketahui ! Sisi Positif Konflik Lingkungan Kerja ! first appeared on Bigbi Inti - Pelatihan Training Sales Marketing Terbaik.